Publié sur 10 December 2018

Psoriasis: Connaissez vos droits

Je pouvais entendre les murmures de tout le monde dans la piscine. Tous les yeux étaient sur moi. Ils me fixaient comme si j’étais un étranger qu’ils voyaient pour la première fois. Ils étaient mal à l’aise avec les taches rouges non identifiées couperosées sur la surface de ma peau. Je savais que le psoriasis, mais ils le savaient aussi dégoûtant.

Un représentant de la piscine m’a approché et a demandé ce qui se passait avec ma peau. Je tâtonné sur mes mots essayant d’expliquer le psoriasis. Elle a dit qu’il était mieux pour moi de partir et a suggéré que j’apporter une note d’un médecin pour prouver que ma condition était pas contagieuse. J’ai quitté la piscine se sentir gêné et honteux.

Ce n’est pas mon histoire personnelle, mais il est un récit commun de la discrimination et la stigmatisation de nombreuses personnes atteintes de psoriasis ont dû faire face dans leur vie de tous les jours. Avez-vous déjà fait face à une situation inconfortable en raison de votre maladie? Comment as-tu géré cela?

Vous avez certains droits sur le lieu de travail et en public au sujet de votre psoriasis. Voici quelques conseils utiles sur la façon de répondre quand et si vous rencontrez repoussage à cause de votre état.

Aller nager

J’ai commencé cet article avec un récit d’une personne victime d’une discrimination à une piscine publique parce que, malheureusement, cela arrive assez souvent pour les personnes vivant avec le psoriasis.

J’ai étudié les règles de plusieurs différentes piscines publiques et pas dit que les personnes ayant des affections cutanées ne sont pas autorisés. Dans quelques cas, je lis des règles indiquant que les personnes avec des plaies ouvertes ne sont pas autorisés dans la piscine.

Il est commun pour ceux d’entre nous avec le psoriasis d’avoir des plaies ouvertes dues au grattage. Dans ce cas, il est préférable pour vous probablement abstenez de l’eau chlorée, car elle peut avoir un impact négatif sur votre peau.

Mais si quelqu’un vous dit de quitter la piscine en raison de votre état de santé, cela constitue une violation de vos droits.

Dans ce cas, je vous suggère d’ imprimer une fiche d’ information à partir d’ un endroit comme la National Psoriasis Foundation (FNP) , ce qui explique ce que le psoriasis est et que ce n’est pas contagieuse. Il y a aussi la possibilité de signaler votre expérience sur leur site web, et ils vous envoyer un paquet d’informations et une lettre pour donner à l’entreprise où vous face à la discrimination. Vous pouvez également obtenir une lettre de votre médecin.

Aller au spa

Un voyage au spa peut offrir de nombreux avantages pour ceux d’entre nous qui vivent avec le psoriasis. Mais la plupart des gens vivant avec notre condition d’éviter le spa à tout prix, en raison de la peur d’être rejeté ou de discrimination.

Spas ne peut refuser le service si vous avez des plaies ouvertes. Mais si une entreprise essaie de refuser le service à vous en raison de votre état, j’ai quelques conseils pour éviter cette situation gênante.

Tout d’abord, appeler à l’avance et de conseiller la mise en place de votre état. Cette méthode a été très utile pour moi. Si elles sont désagréables ou vous vous sentez une mauvaise ambiance au téléphone, passer à une entreprise différente.

La plupart des spas doivent se familiariser avec les conditions de la peau. Dans mon expérience, beaucoup de masseuses ont tendance à être des esprits libres, affectueux, gentil, et accepter. J’ai reçu des massages quand j’étais couvert de 90 pour cent, et a été traité avec dignité et respect.

Absence du travail

Si vous avez besoin de temps hors du travail pour les visites chez le médecin ou les traitements du psoriasis, tels que la photothérapie, vous pouvez être couvert par le congé familial pour raison médicale Loi . Cette loi stipule que les personnes qui ont des problèmes de santé chroniques graves sont admissibles à un congé pour les besoins médicaux.

Si vous rencontrez des problèmes pour trouver du temps libre pour vos besoins médicaux psoriasis, vous pouvez également contacter le FNP des patients du Centre de navigation . Ils peuvent vous aider à comprendre vos droits en tant que salarié vivant avec une maladie chronique.

Les plats à emporter

Vous ne devez pas accepter la discrimination des personnes et des lieux en raison de votre état. Il y a des mesures que vous pouvez prendre pour lutter contre la stigmatisation en public ou au travail à cause de votre psoriasis. L’une des meilleures choses que vous pouvez faire est de faire prendre conscience du psoriasis, et d’aider les gens à comprendre que c’est une condition réelle et ce n’est pas contagieuse.


Alisha Bridges a lutté contre avec le psoriasis sévère depuis plus de 20 ans et est le visage derrière Être moi dans ma peau , un blog qui met en valeur sa vie avec le psoriasis. Ses objectifs sont de créer l’ empathie et de la compassion pour ceux qui sont moins compris, grâce à la transparence de l’ auto, la défense des patients et des soins de santé. Elle se passionne pour la dermatologie, les soins de la peau, ainsi que la santé sexuelle et mentale. Vous pouvez trouver Alisha sur Twitter et Instagram .