Publié sur 23 January 2019

Groupthink: Comprendre les signes, les risques, les avantages et comment l'arrêter

Groupthink est un phénomène qui peut se produire lorsque les gens prennent les croyances ou opinions d’un groupe. Ils le font pour obtenir un sentiment d’appartenance ou parce qu’ils ne sont pas une réflexion critique sur leur propre.

Le terme « groupale » apporte généralement à l’esprit des exemples extrêmes. Par exemple, dans le roman « Le Seigneur des Mouches, » garçons échoués sur une pause île déserte en deux groupes qui tentent de tuer les uns les autres dans une quête pour la domination.

Croyez-le ou non, des exemples similaires existent dans la vraie vie. Pensez aux défis en ligne qui sont populaires ces jours-ci.

Bien que moins extrême que l’exemple fictif ci - dessus, ils impliquent les participants se livrent à des choses dangereuses , comme mettre leur avant - bras sur un poêle chaud ou manger une gousse de détergent.

Alors que groupthink peut affecter les grands événements comme les actions militaires et les décisions politiques, il arrive le plus souvent dans des situations de tous les jours, comme dans les forums en ligne ou au travail.

Dans ces cas, les gens qui ont des opinions différentes peuvent avoir peur de parler, et ils peuvent faire face à l’hostilité de ceux du groupe qui détiennent l’opinion majoritaire.

Tout accord est le résultat de la pensée de groupe. Cela étant dit, certains signes peuvent indiquer que groupthink se passe.

Si les membres d’un groupe rabaisser quelqu’un d’avoir une opinion différente, autres membres du groupe peuvent avoir peur d’exprimer des opinions qui diffèrent du groupe de.

Dans les groupes en ligne, peut causer groupthink le membre « bannissement » de tous ceux qui est en désaccord avec un modérateur ou quelqu’un d’autre qui semble détenir le pouvoir. Ce bannissement peut continuer à travers des messages personnels au membre ou par la critique permanente de ce membre aux autres membres du groupe.

Groupthink peut également se produire à l’école et au travail.

Si un enfant timide ou calme commence à être taquiné à plusieurs reprises par de nombreux camarades de classe, les camarades de classe pourraient être influencés par la pensée de groupe.

Même les enseignants peuvent se livrer à groupthink en classe en fermant les étudiants qui ont des opinions qui diffèrent de leur propre.

Pendant son séjour à l’école, groupale peut être motivé par le désir d’adapter. Dans un cadre de travail, la motivation peut résulter de vouloir garder un emploi ou obtenir une promotion ou d’autres avantages.

Un superviseur pourrait encourager groupthink en ne reconnaissant ou en respectant les points de vue des travailleurs. Les travailleurs se sentent alors qu’ils doivent suivre aveuglément le superviseur ou risque de se faire feu.

Co-travailleurs peuvent également présenter groupthink lorsque les travailleurs plus dominants sont donnés devant de la scène et les plus calmes craignent en désaccord avec eux. Cela est particulièrement vrai lorsqu’un travailleur dominant a déjà fustigé contre quelqu’un qui prend la parole.

Il est pas toujours facile d’arrêter groupale, mais vous pouvez prendre des mesures pour tenter de l’exploiter.

Comment arrêter groupthink
  • Encourager l’expression d’opinions divergentes.
  • Demandez aux gens leur opinion avant de partager le vôtre, et vraiment écouter.
  • Si quelque chose va mal dans une situation de groupe, éviter de blâmer une seule personne. Au lieu de cela, se concentrer sur le succès et l’échec équipe dans son ensemble.
  • Valeur leur entrée de chaque personne sans donner verbalement des titres comme « celui intelligent » ou « une stupide. »
  • Demandez à quelqu’un de jouer l’avocat du diable pour faire en sorte que le groupe pense critique.
  • Si vous remarquez que quelqu’un semble avoir peur de partager une opinion, leur demander directement à partager, puis les remercier de le faire.

Si vous êtes la cible de groupthink ou ne pas les moyens de l’ arrêter , vous pouvez quitter le groupe si possible.

Que vous êtes témoin ou groupale l’expérience vous-même, il existe des moyens que vous pouvez aider à l’empêcher de se produire.

  • Assurez-vous et d’autres conscients de ce que groupale est et comment il peut affecter tout le monde.
  • Créer et mettre dans des groupes qui soutiennent des opinions divergentes.
  • Au lieu de critiquer quelqu’un qui pense différemment, essayez de voir la situation de leur point de vue .
  • Lire les informations provenant de sources fiables, et de parler avec des experts.
  • Si quelque chose ne se sent pas bien à vous, demandez-vous si vous vous sentez sous pression ou si vous avez besoin de plus amples informations.

Une partie de la groupthink raison est si commune est qu’elle peut être un outil important pour la survie. En général, la pensée de groupe ne nous garder en vie, mais il peut aider à former des communautés et des cultures où les gens regardent les uns les autres.

Si vous remarquez un enfant mimant un adolescent, copie tout ce qu’ils font, ce besoin provient de la même source que groupale. Les gens se tournent vers d’autres pour la validation et l’orientation.

De même, « aller avec le courant » produit quelques vagues et peut vous aider à se sentir en sécurité.

Tout à fait quelques risques sont associés à groupale. Certains sont mineurs, tandis que d’autres portent des conséquences graves.

Risques de groupthink
  • succomber à la pression des pairs
  • perdre votre voix individuelle
  • ayant un faux sentiment de sécurité
  • étant dominé par quelqu’un d’autre
  • participer à une activité dangereuse
  • aliénant les gens qui vous passionnent si elles ne partagent pas vos croyances
  • agissant sans réflexion critique
  • faisant partie d’une décision qui cause du tort inutile de vous-même ou d’autres

Groupthink se produit lorsqu’une personne au pouvoir - ou un groupe de personnes - fait d’autres estiment que leurs opinions ne comptent pas. En conséquence, tout le monde dans le groupe partage la croyance dominante sans l’examiner de façon critique.

Groupthink peut se produire dans presque toutes les situations, y compris au travail, à l’école, et avec des amis.

Essayez de vous placer dans des situations où vous pouvez parler librement et avec des gens qui apprécient des opinions divergentes. Si vous remarquez groupthink se produit, vous pouvez essayer de changer la dynamique afin de mieux servir tout le monde.

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