Publié sur 19 October 2017

Misgendering: Qu'est-ce et pourquoi est-il nocif?

Pour les personnes qui sont transgenre, non binaire ou non conforme des sexes, entrée en leur genre authentique peut être une étape importante dans la vie et l’affirmation.

Parfois, les gens continuent de se référer à une personne qui est transgenre, non binaire, ou le sexe non conforme en utilisant des termes liés à la façon dont ils ont identifié avant la transition.

Ceci est connu comme misgendering.

Misgendering se produit lorsque vous faites référence, intentionnellement ou non à une personne, se rapportent à une personne, ou utiliser le langage pour décrire une personne qui ne correspond pas à leur sexe affirmé. Par exemple, en se référant à une femme comme « il » ou l’appeler un « gars » est un acte de misgendering.

Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles misgendering se passe-t.

Par exemple, les gens peuvent remarquer qu’une personne a des caractéristiques sexuelles primaire ou secondaire et faire des hypothèses sur le sexe de cette personne.

Cela inclut d’une personne:

  • les poils du visage ou son absence
  • haute ou basse gamme vocale
  • les tissus de la poitrine ou du sein ou de l’absence
  • organes génitaux

Misgendering peut également se produire dans des situations où les identifications gouvernementales sont utilisées. Le rapport de Transgender Law Center sur l’ évolution des marqueurs de genre révèle que dans certains Etats , il est impossible de changer de genre sur les documents tels que les permis de conduire et les certificats de naissance. Et dans certains états, vous devez avoir subi des interventions chirurgicales spécifiques afin de le faire.

Selon le Centre national pour 2015 Trans US Enquête sur l’ égalité transgenre, seulement 11 pour cent des personnes interrogées ont eu leur sexe énuméré sur tous leurs papiers d’ identité du gouvernement. 67 pour cent n’a pas eu d’identité avec leur genre énumérés affirmé.

Dans les scénarios où les ID gouvernementaux doivent être présentés - comme dans les bureaux du gouvernement, dans les écoles et dans les hôpitaux - les personnes qui n’ont pas changé leurs marqueurs de genre peuvent être soumis à misgendering. Dans de nombreux cas, les gens font des hypothèses sur leur sexe en fonction de ce qui est indiqué sur leur carte d’identité.

Bien sûr, misgendering peut aussi être un acte délibéré. Les gens qui ont des croyances et des idées discriminatoires au sujet de la communauté trans peuvent utiliser misgendering comme une tactique de harcèlement et d’ intimidation. Ceci est démontré par l’enquête Trans US 2015, qui a révélé que 46 pour cent des répondants ont subi du harcèlement verbal en raison de leur identité, et 9 pour cent avaient été physiquement agressées.

Misgendering peut avoir des conséquences négatives pour la confiance en soi et la santé mentale en général d’une personne transgenre.

Une 2014 étude dans la revue soi et l’ identité, a demandé à des personnes transgenres au sujet de leurs expériences d’être misgendered.

Les chercheurs ont constaté que:

  • 32,8 pour cent des participants ont déclaré se sentir très stigmatisé quand misgendered.
  • Genderqueer les gens, et les gens qui avaient pris moins d’ étapes dans le processus de transition, étaient plus susceptibles d’être misgendered.
  • Ceux qui misgendered sentaient plus souvent que leur identité était très important, mais a connu l’estime de soi plus faible autour de leur apparence.
  • Ils avaient aussi un sens réduit la force et la continuité de leur identité.

« Là où je suis à l’ école maintenant , il y a moins de façon trans et non binaires gens, aucune communauté trans visible, et alors que notre formation sur l’ équité comprenait une vidéo sur les pronoms, aucun de mes professeurs ou collègues ont jamais demandé ce que mes pronoms sont, » N. , 27, a dit. « Quand quelqu’un me misgenders à l’ école , je viens d’ obtenir ce choc de tension douloureuse dans tout mon corps. »

Lorsque vous misgender quelqu’un, vous courez aussi le risque de sortie à d’autres personnes. Ce n’est jamais le droit de toute personne ou responsabilité à une personne qui est transgenre sans leur consentement exprès. Il est un droit de trans personne et leur droit aux seuls dire aux autres qu’ils sont transgenre, selon qu’ils souhaitent être ou non.

Outing une personne trans est non seulement irrespectueux de leurs frontières, mais peut aussi conduire à cette personne victime de harcèlement et de discrimination.

Et, la discrimination est un enjeu majeur pour la communauté trans. Le Trans US 2015 Survey a révélé ces statistiques surprenantes:

  • 33 pour cent des personnes trans interrogées avaient au moins une expérience de la discrimination lors de la recherche un traitement médical.
  • 27 pour cent des répondants ont indiqué une certaine forme de discrimination dans l’emploi, si elle était tiré, maltraitée au travail, ou non engagé en raison de leur identité.
  • 77 pour cent des personnes qui étaient dans K-12, et 24 pour cent de ceux qui étaient dans un collège ou une école professionnelle, les mauvais traitements subis dans ces milieux.

Pour beaucoup - mais pas tous - les gens qui sont trans, un changement dans les pronoms fait partie l’affirmation du processus de transition. Il peut aider une personne trans et les gens dans leur vie commencent à les voir comme leur sexe affirmé. Obtenir les pronoms d’une personne mal est un exemple assez commun de misgendering.

Pronoms sont des termes que nous utilisons pour nous décrire la troisième personne à la place de notre nom.

Ceux-ci peuvent inclure:

  • il / lui / sa
  • elle / elle / sienne
  • ils / elles / leur
  • pronoms neutres, tels que ze / Hir / HIRS

Bien qu’il y ait eu une certaine controverse autour de l’utilisation des pronoms de genre neutre - en particulier l’utilisation de leur / les / le leur comme un pronom singulier par opposition à un pluriel une - acceptation par le public du singulier « ils » a augmenté au cours des dernières années.

Merriam-Webster est sorti à l’ appui du singulier « ils » en 2016, et la Société Dialectique américaine, un groupe de linguistes professionnels, a voté leur 2015 « mot de l’année . »

Heureusement, tout ce que vous devez faire pour l’obtenir est juste de demander! Assurez-vous d’offrir vos propres pronoms quand vous faites.

Note de l’ auteur Il se sent souvent difficile de demander aux gens d’utiliser les pronoms corrects pour moi, d’ autant plus que je l’ utilise , ils / elles / eux. Les gens ont tendance à repousser ou mal à faire l’ajustement. Mais, quand les gens les choses, je me sens vraiment affirmés dans mon identité non binaire. Je me sens vu.

Arrêt vos propres comportements misgendering et encourager les autres à le faire est un moyen facile et efficace pour soutenir les personnes trans dans votre vie.

Voici quelques choses que vous pouvez faire pour empêcher misgendering et affirmer l’identité d’une personne:

1. Ne faites pas de suppositions .

Vous pourriez penser que vous savez comment quelqu’un identifie, mais vous ne pouvez jamais savoir avec certitude à moins que vous demandez.

2. Toujours demander ce que les mots que vous devez utiliser!

Vous pouvez demander aux gens spécifiquement ou demander aux gens qui connaissent une personne donnée. Ou, vous pouvez simplement prendre l’habitude de demander à tout le monde leurs pronoms et les termes qu’ils utilisent pour eux-mêmes.

3. Utilisez le bon nom et pronoms pour les personnes trans dans votre vie.

Vous devriez le faire tout le temps, pas seulement quand ils sont autour. Cela indique la bonne façon de se référer à vos amis trans à d’autres personnes. Il vous aide également à vous habituer à dire la bonne chose.

4. Évitez d’utiliser le langage sexué pour parler ou décrire les gens à moins que vous savez que c’est la langue qu’une personne préfère.

Des exemples de langage sexué comprennent:

  • honorifics tels que « monsieur » ou « madame »
  • des termes tels que « dames », « les gars, » ou « mesdames et messieurs » de se référer à un groupe de personnes
  • adjectifs généralement sexués comme « beau » et « beau »

Pratiquer l’utilisation de ces termes de différence entre les sexes et les formes d’adresse au lieu. Vous pouvez dire des choses comme « mon ami » au lieu de « monsieur » ou « madame », et se référer à des groupes de personnes comme « les gens », « vous tous, » ou « invités ».

5. Ne pas par défaut à la langue de genre neutre si vous savez comment une personne souhaite aborder.

Il peut sembler singulier en utilisant « ils » pour décrire tout le monde est un pari sûr, et parfois qui est en fait une bonne façon de naviguer dans une situation où vous êtes incertain comment une personne identifie. Mais, il est important de respecter les souhaits des personnes qui ont la langue genrées qu’ils veulent que vous utilisez.

6. Évitez d’utiliser le langage passif.

Au lieu dedisant: « X identifie comme une femme » ou « Y il / lui préfère / ses pronoms, » dire des choses comme « X est une femme » ou « Les pronoms de Y sont-il / lui / son. »

A la fin de la journée, sachez qu’il est bien de faire une erreur ici ou là tant que vous ne faites pas une habitude. Si vous faites une erreur, présenter des excuses juste et passer à autre chose.

« Si vous avez besoin de vous corriger, de le faire et passer à autre chose », a déclaré Louis, une personne âgée de 29 non binaire ans. « Ne pas confondre en excuses à moins que ce que l’autre veut. Ce n’est pas le travail de trans personne d’accepter vos excuses ou vous faire sentir mieux pour votre misgendering les « .

Misgendering est un problème difficile pour les gens trans. Vous pouvez montrer le soutien et la compassion pour les personnes transgenres dans votre vie et dans votre communauté en étant conscient de votre participation et prenant ces mesures simples pour éviter de le faire.


KC Clements est un pédé, écrivain non binaire basée à Brooklyn, NY. Leurs travaux portent sur l’ identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien - être d’un point de vue positif du corps, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site web , ou les trouver sur Instagram et Twitter .

Balises: Santé, transgenres,