Publié sur 24 October 2017

Cisgenre: Qu'est-ce?

Le préfixe « cis » signifie « du même côté que. » Ainsi, alors que les gens qui sont mouvement transgenre « à travers » les sexes, les personnes qui cisgenre restent sur le même côté du sexe, ils ont d’abord été identifiés comme à la naissance.

Selon un article paru dans les études Transgenre trimestriel, le terme cisgenre a été inventé par des activistes transgenres dans les années 90 pour créer une meilleure façon de décrire les personnes qui ne sont pas transgenre.

Vous verrez souvent les termes de sexe masculin attribué à la naissance (AMAB) ou féminin assigné à la naissance (AFAB) comme une alternative à dire des choses comme une personne était « né d’un homme » ou est « biologiquement mâle ». Pour donner un exemple, si une personne a été déclarée à la naissance d’être des hommes (AMAB) et ils identifient comme un homme, alors cela signifie qu’ils sont un homme cisgenre.

La plupart d’entre nous ont grandi avec l’idée qu’il ya deux sexes, hommes et femmes.

Nous associons généralement les hommes avec des choses comme ayant un pénis, des chromosomes XY et la testostérone comme leur principale hormone sexuelle. Nous avons tendance à penser que les femmes ayant un vagin, les chromosomes XX et l’oestrogène comme leur principale hormone sexuelle.

Mais qu’en est-quelqu’un qui tombe en dehors de ces catégories? C’est ce qu’on appelle intersexués. Les gens qui sont intersexués sont parfois appelés personnes ayant des différences de développement sexuel. Ils peuvent avoir des parties génitales, les chromosomes, ou les variations des hormones sexuelles qui ne rayent pas clairement des idées populaires sur les catégories mâles ou femelles.

Les personnes transgenres peuvent aussi avoir des différences dans les parties génitales, les chromosomes, ou des hormones sexuelles par rapport à leurs homologues cisgenre. Cependant, les personnes transgenres peuvent encore identifier comme des hommes, des femmes, ou tout autre chose.

Par exemple, une femme trans qui n’a pas subi une intervention chirurgicale de confirmation de genre, ou ne souhaite pas, peut avoir un pénis, des chromosomes XY et l’oestrogène comme l’hormone prédominante. Elle peut identifier comme femme.

Nous vivons aussi dans une société qui opère dans l’hypothèse où il n’y a que deux sexes, hommes et femmes, et que le sexe qui vous a été attribué à la naissance détermine ce que votre sexe sera.

Au cours des dernières décennies, les chercheurs et les militants sont venus à comprendre le genre comme une « construction sociale ». Cela signifie que le genre est socialement convenu ensemble de règles et de comportements. Étant donné que ces règles varient entre les différentes cultures et les changements au fil du temps, beaucoup ont fait valoir que le sexe n’a pas la base biologique que les gens ont toujours pensé.

Cela ne signifie pas que le genre est pas réel. Il a des effets très réels sur nos vies et la façon dont nous faisons l’expérience du monde. Cela signifie simplement qu’il ne dispose pas d’une base démontrable forte dans la nature humaine.

Le genre est uniquement sur la façon dont vous vous identifiez, indépendamment de votre corps physique. Nos sexes peuvent changer et changer et d’évoluer au fil du temps. Même si une personne peut identifier comme cisgenre maintenant, cela ne veut pas dire que cela doit toujours être le cas.

Il y a aussi une longue et riche histoire des cultures où les gens ont identifié comme autre chose que les hommes ou les femmes. Les exemples incluent personnes bispirituelles dans autochtones cultures d’Amérique du Nord, hijras au Pakistan, en Inde et au Bangladesh, et les vierges jurées des Balkans.

Récemment, les termes sont entrés en usage populaire comme moyen de décrire l’identification en dehors du système binaire de genre. Ceux-ci inclus:

En ce qui concerne le genre, il y a en fait deux composants en jeu. La première est l’identité de genre, ce qui est la façon dont nous nous identifions comme les hommes, les femmes, non binaire, ou de toute autre identité.

La deuxième composante du genre est ce qu’on appelle l’expression de genre. Nos expressions de genre tombent dans le spectre de la masculinité et de la féminité, et ne doivent pas nécessairement aligner nos identités de genre. Cela signifie que toutes les personnes qui identifient comme les hommes ont une expression de genre masculin, et non toutes les personnes qui identifient comme les femmes ont une expression de genre féminin. Parce que la masculinité et la féminité existent le long d’un spectre, les gens peuvent tomber davantage vers la masculinité, plus loin vers la féminité, ou entre les deux.

Par exemple, quelqu’un pourrait être une femme cisgenre, ce qui signifie qu’ils ont été assignés des femmes à la naissance et identifient comme une femme, mais une expression de genre masculin.

Les gens qui sont cisgenre ont généralement les droits, avantages, et l’accès aux ressources et aux opportunités qui ne sont pas accordés aux personnes transgenres.

Il existe de nombreux exemples de situations dans lesquelles les gens cisgenre sont privilégiés sur les personnes transgenres, dont quelques-uns comprennent:

accès aux soins

Plusieurs compagnies d’assurance ne couvrent pas les soins de santé transgenre. Cela inclut le traitement hormonal substitutif et les chirurgies médicalement nécessaires qui cisgenre personnes peuvent avoir couvert. Parmi les répondants au Centre national de 2015 des États - Unis Trans Enquête sur l’ égalité transgenre, 55 pour cent avait été refusé une couverture pour une chirurgie liée à la transition et 25 pour cent avait été refusée la couverture des hormones.

Et si une personne qui est transgenre est en mesure de recevoir des soins, il peut encore être gâchée par des complications. De nombreux fournisseurs de soins de santé ne sont pas bien informés au sujet de la prestation de services et la sensibilité aux personnes transgenre. Un tiers des répondants ont eu une expérience négative avec un médecin dans l’année précédant l’enquête. A propos de 8 pour cent des personnes interrogées se sont vu refuser des soins entièrement pour être transgenre.

La discrimination en matière d’emploi et de logement

Selon l’Enquête Trans US 30 pour cent des personnes interrogées avaient été victimes de discrimination en matière d’ emploi, y compris Licenciement, refuser une promotion, ou maltraitée, dans l’année précédant l’enquête.

De plus, 30 pour cent avaient été sans - abri. Seulement 16 pour cent des répondants étaient propriétaires par rapport à 63 pour cent de la population générale.

protection juridique

A cette époque, il n’y a pas une loi fédérale en place pour protéger les personnes transgenre contre la discrimination. Dans un rapport du transgenre Law Center, 23 États ont reçu le score le plus bas possible en fonction des lois de l’ État protégeant les personnes transgenres contre la discrimination, offrant la protection de la santé et la sécurité, offrant des protections pour les jeunes LGBTQIA, et permettant aux personnes transgenres de changer ID émis par l’ État. Seuls 12 États et le District de Columbia ont satisfait aux normes les plus élevées.

Au cours des deux dernières années, 200 projets de loi qui permettraient à la discrimination contre les personnes LGBTQIA ont été introduits dans 20 états. Cela comprend des lois qui empêchent les gens d’utiliser la salle de bain qui convient le mieux à leur sexe.

Microaggressions

Les gens qui sont transgenre éprouvent aussi de petites actions quotidiennes qui peuvent être blessants ou les gens se sentent comme ils sont traités différemment parce qu’ils sont transgenre. Ceux - ci sont connus sous le nom microaggressions .

Quelques exemples être:

  • misgendered ou traités comme ils appartiennent à un genre qu’ils ne le font pas
  • ont dit comment ils le font ou ne répondent pas aux normes de la société de leur sexe
  • harcelés ou maltraités quand quelqu’un figure que ce sont transgenre
  • posé des questions indiscrètes sur leur corps et leurs antécédents médicaux
  • fixèrent ou avoir des gens évitent le contact visuel avec eux

Rappelez-vous que le privilège est complexe, et nous avons le privilège basé sur de nombreuses différentes catégories d’identité. Par exemple, alors qu’un homme transgenre blanc peut subir une discrimination et microaggressions pour être transgenre, il a encore certains avantages par rapport aux personnes de couleur et les femmes parce qu’il est à la fois blanc et un homme.

Il y a un certain nombre de choses que les gens qui sont cisgenre peut faire pour soutenir les personnes transgenres dans leur vie.

L’un des moyens les plus importants pour montrer le respect des personnes trans est d’utiliser la langue correcte.

Vous devriez

  • Ne jamais faire des hypothèses sur l’identité d’une personne. Vous pouvez penser que vous savez comment quelqu’un identifie en fonction de leur apparence ou de se présenter, mais vous ne pouvez jamais savoir avec certitude à moins que vous demandez.
  • Demandez le nom et les pronoms d’une personne ou de demander aux gens qui leur sont proches si vous êtes incertain. Assurez - vous d’offrir vos propres pronoms quand vous faites. Comme les gens peuvent changer leurs noms et pronoms au fil du temps, préparez -vous à la possibilité que la première réponse que vous obtenez pourrait changer.
  • Évitez d’ utiliser le langage sexué, comme faisant référence à un groupe de personnes comme des « dames » ou « les gars » , ou en utilisant « monsieur » ou « madame » pour désigner un individu. Essayez d’ utiliser « les gens » pour faire référence à un groupe ou « ami » pour parler poliment à un individu.
  • Reconnaissez que vous êtes cisgenre et que vous avez le privilège à cause de cela. Certaines personnes semblent penser que « cisgenre » est un mauvais mot, mais sachez juste que c’est tout simplement une façon de décrire quelqu’un qui identifie comme le sexe , ils ont été marqués à la naissance.

Il est important que les gens qui sont cisgenre utilisent leur privilège afin de plaider en faveur des personnes transgenres à chaque fois qu’ils le peuvent. Cela peut vouloir dire avoir des conversations difficiles et difficiles avec les gens cisgenre dans votre vie.

Passer à l’action

  • Si vous entendez quelqu’un misgendering ou autrement discriminatoire envers les personnes transgenres, étape et leur parler. Expliquer la langue qu’ils devraient utiliser et pourquoi il est blessante de faire autrement.
  • Si vous avez accès à des ressources ou des opportunités, comme l’ouverture d’emploi ou d’une situation de logement stable, penser à des façons que vous pouvez aider les gens qui sont transgenre obtiennent l’accès à ces choses.
  • Faites un don de temps ou d’argent à des organisations politiques conduit-transgenres.
  • Offre pour aller avec une personne trans si elles sont face à une situation qui pourrait conduire à une discrimination. Que ça va avec eux pour obtenir leur nom ou marqueur le sexe a changé sur leur carte d’identité, ou quelque chose d’aussi simple que d’aller avec eux à la salle de bain, d’avoir votre soutien et en sachant que vous allez les sauvegarder en cas de problème peut être d’une grande aide.

Une des meilleures façons dont vous pouvez commencer à être un allié à la communauté transgenre est en reconnaissant votre identité en tant que personne cisgenre et les privilèges qui viennent avec cela. A partir de là, vous pouvez commencer à travailler sur les façons d’utiliser votre privilège de soutenir les personnes transgenres dans votre vie.


KC Clements est un pédé, écrivain basé à Brooklyn non binaire, NY. Leurs travaux portent sur l’ identité queer et trans, le sexe et la sexualité, la santé et le bien - être d’un point de vue positif du corps, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site web , ou en les trouvant sur Instagram et Twitter .

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